《中安在线》2月12日报道：埇桥区：精细推进人才评估工作
激活人才发展“一池春水”

为切实做好人才项目绩效评估工作，确保项目专项经费用于自主研究、人才培养和团队建设，保证专款专用，提高资金使用效益，近年来，埇桥区通过听取汇报、查看资料、现场询问等方式切实做好项目评估工作。

多角度分析全面评估。全面分析人才项目实施情况，结合省级重点人才项目期满、中期、年度评估要求，合理制定评估方案，设置评估内容，重点评估第5—9批省级重点人才项目团队培养、科研成果及转化、专项资金使用、人才在岗、入选后的工作成效等方面情况，了解掌握人才工作存在问题和意见建议。

多渠道了解精细调研。成立专项评估工作小组，深入相关企业开展现场专项评估调研工作。通过查看企业人才项目相关材料，听取单位负责人介绍人才及项目发展情况，与相关单位人事负责人、调研对象进行座谈，认真倾听有关意见建议。实地考察企业研发场地和生产车间，审查企业专项资金使用、日常管理制度、科研成果相关资料等，多渠道了解人才项目开展情况。

多举措服务为企排忧。做好评估调研工作的同时，重点关注企业经营遇到的人才困境，倾听企业在产业升级整合和人才引育工作中遇到的困难，现场联系有关部门了解政策，具体情况具体分析，为企业提供解决建议和政策支持，鼓励企业依托埇桥区人才政策红利做好招才引智工作，积极与本地和省内外高校合作对接，吸引优秀毕业生来埇发展，通过人才引领科技创新促进企业转型升级发展。（王丹）