一、制定背景及依据

为进一步推进“三公里”就业圈建设，扩大岗位供给、落实落细稳岗就业政策，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，提升依托“三公里”就业圈服务平台实现社区充分就业及重点人群就业兜底帮扶成效，完善“智慧就业”平台充分就业社区基础数据，决定实施“三公里”就业圈推进工作，为确保工作取得实效，制定如下方案。

二、研判和起草过程

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全面落实党中央、国务院及省委、省政府稳就业保就业决策部署，完善城乡统筹的公共就业服务制度，扩大服务供给，创新运行机制，打造社区“三公里”就业圈，向社会力量购买公共就业服务，促进供需精准对接，线上线下服务同步联动，加强和优化公共就业服务，推动实现更加充分和更高质量就业，持续保障和改善民生，增进人民福祉，助力共同富裕，为建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好安徽提供强有力的支撑。

（一）会议审议。2023年6月15日，经我局第十九次党组扩大会研究通过。

（二）文件印发。2023年6月19日，区政府印发《埇桥区“三公里”就业圈推进工作实施方案》（埇人社〔2023〕192号）。

三、目标任务

在每个社区、行政村周边三公里范围内建立“三公里就业圈”，圈内企业与社区（村）建立常态化求职招聘双向互动合作关系，充分挖掘圈内人力资源，为企业提供充足用工，为当地居民提供就近就业岗位。

四、主要举措

（一）加大“社区快聘”平台宣传注册及就业帮扶

1、扩大充分就业社区创建范围。（2023年6月20日前）

2.强化落实重点人群就业帮扶（2023年6月30日前）

（1）重点人群的地址信息和求职意愿信息完善。

（2）精准实施就业帮扶，人均不少于3次帮扶记录及10个岗位推荐。

（3）对已就业人员进行标注。

3.持续提升居民平台注册数量（2023年8月31日前）

（二）完善“智慧就业”信息系统数据填报

五、公众意见征集

为更好实施推进“三公里”就业圈工作，区人社局面向社会进行为期10天的意见征集，征集时间为5月16日-6月14日，诚挚邀请公众积极参与。日期截止时，未收到任何意见建议。

六、相关要求

(一)思想高度重视

“三公里就业圈”建设工作是安徽省“暖民心行动”的重要内容，各镇街要把推进“三公里”就业圈建设作为当前和今后就业工作的主要抓手，强化组织领导，加强动态管理，在责任上压紧压实，在落实上精细精准，在操作上细心细致，统筹协调推进“三公里”就业圈工作落实落地。

（二）加强组织领导，压实工作责任

要进一步增强责任感，把开展“三公里”就业圈试点工作作为促进新就业形态就业、服务新兴领域实体发展、为群众办实事的一项重要内容，切实加强组织领导，进一步健全工作机制。各地要压实工作责任，主要负责同志亲自过问，分管负责同志靠前指挥，积极组织开展试点工作，确保领导到位、责任到位、工作到位。

(三)推进落实任务

积极搭建社区“三公里”就业圈服务平台。持续加强“三公里”就业圈线上线下宣传推广，发动街道人社所、社区专职工作人员，通过入户入企走访、电话访问、召开推进会议、各类招聘会等形式广泛引导经营实体和社区居民注册“社区快聘”小程序，通过小程序中的职位搜索、投递简历、在线交流、主动推送岗位等功能实现人岗匹配、精准对接，帮助居民在家门口实现“码”上就业

七、保障措施和下一步工作

持续加大就业促进暖民心行动力度，加强对充分就业社区的动态管理，进一步扩大“三公里就业圈”服务覆盖面，聚焦困难群体精准帮扶、重点群体就业，推进各项就业政策举措落实落细，搭建求职和用工平台，不断优化、提升基层就业服务，不断提高社区居民的获得感和满意度。各镇街要加大与“社区快聘”平台运营机构沟通协调，形成工作合力。

接下来，我局将全力推进“三公里”就业圈建设工作，常态化开展各类就业培训宣传及求职招聘活动，为全区就业困难群众提供高效、便捷、精准的公共就业服务，打通居民就业的“最后一公里”。

解读人：  区人力资源和社会保障局就业股  郑迅

咨询电话：0557-3907697